मेनलो पार्क, यूएसए (UNA) : Meta अपने मूल्यांकन सिस्टम में बड़ा बदलाव करने की तैयारी में है, जिसके तहत कर्मचारियों की परफॉर्मेंस रेटिंग अब इस बात पर काफी हद तक निर्भर हो सकती है कि वे कंपनी के AI टूल्स का कितना इस्तेमाल कर रहे हैं। रिपोर्टों के अनुसार, Meta चाहता है कि कर्मचारी रोज़मर्रा के कामों से लेकर प्रोजेक्ट डेवलपमेंट तक AI को अधिक सक्रिय रूप से अपनाएँ, ताकि उत्पादकता और नवाचार में तेज़ी लाई जा सके। कंपनी का मानना है कि न्यूनतम AI उपयोग करने वाले कर्मचारी भविष्य के वर्कफ्लो के अनुरूप प्रदर्शन नहीं कर पाएंगे, जिस कारण उनकी वार्षिक ग्रेडिंग प्रभावित हो सकती है। हालांकि, कुछ कर्मचारियों ने चिंता जताई है कि सभी भूमिकाओं में AI का उच्च स्तर पर उपयोग संभव नहीं है, फिर भी Meta अपनी ‘AI-first’ रणनीति को आक्रामक रूप से आगे बढ़ा रहा है और आने वाले महीनों में इसके और प्रभाव देखने को मिल सकते हैं। - UNA