15 अप्रैल 2025 (UNA) : टाटा स्टील नीदरलैंड में सफेद कॉलर कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक प्रमुख श्रमिक संघ ने कंपनी की हाल ही में घोषित पुनर्गठन योजना को लेकर चिंता जताई है। संघ ने कंपनी से इस प्रस्तावित पुनर्गठन की व्यवहारिकता पर अधिक स्पष्टता की मांग की है।
पिछले हफ्ते, टाटा स्टील ने अपने प्रबंधन और सपोर्ट फंक्शंस में लगभग 1,600 नौकरियों को खत्म करने की योजना का ऐलान किया था। यह कदम कंपनी की निश्चित खर्चों को कम करने, उत्पादन क्षमता को बढ़ाने और EU के सख्त उत्सर्जन मानकों और बदलती बाजार स्थितियों के जवाब में अपने उत्पाद पोर्टफोलियो को फिर से संरेखित करने के तहत उठाया गया है। इस पुनर्गठन से EUR 180 मिलियन की बचत होने की संभावना है, जो कि टाटा स्टील के FY26 तक के EUR 500 मिलियन के लक्षित लागत बचत में योगदान देगा।
हालांकि, डच श्रमिक संघ "De Unie" ने यह सवाल उठाया है कि क्या कंपनी नए ढांचे के तहत अपनी संचालनात्मक क्षमता बनाए रख पाएगी।
De Unie के वार्ताकार हांस कोरवर ने मनीकंट्रोल से बातचीत में कहा, “मुख्य सवाल यह है कि क्या आप 1,600 लोगों की कमी के बाद भी अपनी संगठन को प्रभावी तरीके से चला सकते हैं? इस नए ढांचे को कामकाजी बनाने के लिए क्या खास है? यह वे सवाल हैं जिनका टाटा स्टील को अभी तक जवाब देना बाकी है।”
यह स्थिति टाटा स्टील के लिए एक चुनौतीपूर्ण दौर को दर्शाती है, जहां उसे अपने कर्मचारियों के समायोजन और नए ढांचे के भीतर संचालन की क्षमता पर स्पष्टता और विश्वास स्थापित करना होगा। - UNA
